Reconocimientos semestrales: pin y reconocimiento. Premios anuales según nivel: medalla, cóctel anual y, para niveles elegibles, opciones de tecnología o artículos TUMI. Platino contempla MacBook Air o maleta TUMI; Oro, iPad Air o mochila, portafolio o mensajera TUMI; Plata, iPad de nueva generación o neceser TUMI. Cada ganador elige un solo premio; no son acumulables.
Puedes participar en dos modalidades: combinando seguros de vida y gastos médicos mayores individuales, o trabajando exclusivamente con estos últimos. Las metas anuales de la modalidad combinada son 48 conteos para Bronce, 72 para Plata, 90 para Oro y 120 para Platino. En la modalidad exclusiva de gastos médicos mayores, las metas son 48, 72, 90 y 100, respectivamente. Cada póliza inicial de gastos médicos mayores cuenta como 0.5 en la modalidad combinada y como 1 en la exclusiva, si cumple con las primas y las bases del programa.
Vigencia de actividad: 1 de enero a 31 de diciembre de 2026. Requiere clave definitiva, grupo activo y cumplimiento de bases. Nuevos asesores pueden acceder a premios anuales al cumplir requisitos, independientemente de su fecha de concurso. La meta semestral proporcional exige al menos cuatro meses de antigüedad. Aplican exclusiones, índices, disponibilidad, impuestos y compensación; no es un beneficio automático al incorporarte.